Cartea urmareste relatia dintre trei aspecte importante ale muncii manageriale: stres, personalitate si eficienta manageriala. Concluziile cercetarii ar trebui sa fie luate in considerare in special in selectia managerilor de nivel mediu, deoarece ele asigura realizarea cu succes a muncii manageriale, chiar si in situatii stresante, fara a afecta performanta profesionala manageriala. Promovarea in posturile de manager de nivel mediu ar trebui sa se faca tinand cont si de o selectie psihologica riguroasa, nu numai pe baza rezultatelor muncii prestate, astfel succesul managerial si implicit organizational fiind asigurat.